壹、決議主文

本會就本黨紀律裁決規章第二條第九款及第十一款之適用，參酌本黨既有之法律解釋意見，作成以下處理指引，供紀律委員會作為受理及裁決相關申訴案件之依據：

一、霸凌行為之認定

黨員於黨務活動、執行黨職或公職期間，或於與黨務相關之場合中，有下列行為之一，且情節重大者，構成紀律裁決規章第二條第十一款所定違反公序良俗之違紀行為：

（一）利用職務、黨內地位或實質影響力之優勢，以言語、文字、影像、肢體動作或其他方式，對他人為持續性之貶抑、羞辱、威脅、孤立或其他侵害人格尊嚴之不當對待。

（二）利用前目之優勢地位，對他人為顯不合理之工作指派、職務調整或其他足以損害其權益之行為。

前項所稱「情節重大」，應綜合審酌行為之持續期間、頻率、手段、當事人間之權勢落差、對被害人身心健康之影響等情狀認定之。行為雖屬個別輕微，但具持續性或累積性者，得合併評價其情節。

擔任黨職或公職者，其霸凌行為如已致黨之聲譽受損，亦得依紀律裁決規章第二條第九款(依第十九條第六款定義)併予審酌。

二、歧視行為之認定

黨員公開發表針對性別、性傾向、宗教、種族或階級之歧視性或仇恨性言論，致黨之聲譽受損者，依紀律裁決規章第十九條第二款認定之。

雖非公開，黨員於黨務活動、黨內會議、提名作業或執行黨職過程中，基於性別、性傾向、性別認同、年齡、種族、族群、國籍、宗教信仰、身心障礙或其他身分特徵，對他人為不當之差別待遇或發表仇恨性言論，致他人人格尊嚴受損，其情節重大者，構成紀律裁決規章第二條第十一款所定違反公序良俗之違紀行為。

就年齡、身心障礙等未明列於第十九條第二款之身分類別，應視具體脈絡及情節，依第二條第十一款暨相關決議所定標準審酌認定。

三、性騷擾行為之認定

黨員犯性騷擾防治法第二十五條之罪經起訴者，依紀律裁決規章第二條第二款(依第四條第四款定義)處理。

黨員有下列行為之一，且情節重大者，構成紀律裁決規章第二條第九款或第十一款之違紀行為，不以達刑事起訴之程度為必要：

（一）以明示或暗示之性或性別有關之言語、文字、影像、肢體動作或其他方式，對他人實施違反其意願之行為，致使他人感受敵意或受冒犯。

（二）以性或性別有關之行為，作為黨職任用、工作分配、提名推薦或其他黨內權益之交換條件。

（三）有性騷擾防治法第二十七條所禁止之權勢性騷擾行為。

前項第二款及第三款涉及權勢關係之利用者，紀律委員會於裁量處分時應從重審酌。

黨員之性騷擾行為如經媒體報導或進入司法、行政程序，致黨之聲譽受損者，亦得依紀律裁決規章第二條第九款(依第十九條第四款或第六款定義)併予審酌。

四、跟蹤騷擾行為之認定

黨員犯跟蹤騷擾防治法第十八條或第十九條之罪經起訴者，其情節重大，致黨之聲譽受損時，得依紀律裁決規章第二條第九款(依第十九條第四款定義)認定之；其未經起訴但情節重大者，得依第二條第十一款認定之。

五、權勢關係之加重審酌

黨員利用黨職、公職或其他權勢關係而為前四點所列各款行為者，紀律委員會於裁量處分類型及輕重時，應從重審酌。