2023-08-08 14:08
時代力量長期致力於推動友善育兒環境，今年父親節，時代力量黨團提出性別工作平等法修法，希望增加家庭照顧假天數，並呼籲勞動部應敦促 100 人以上的企業依法設置托育設施，以減輕家長們經濟上的負擔，給家長一個更加安心的托育照顧環境。邱顯智委員強調，唯有透過修法，給予家長實質支持，才能真正打造「敢婚、願生、樂養」的生育和職場環境。
邱顯智表示，現行性別工作平等法的家庭照顧假僅有 7 天，且公司可不支薪。然而根據健保署統計資料，國人一年平均住院天數為 12 天，此外，以幼兒常見的腸病毒停課標準為例，一班學生一周內若有 2 名兒童感染腸病毒，其他同學就必須強制停課 7 天，家長的照顧假根本就不夠用。
邱顯智也提到，雖然現行性別工作平等法規定，員工達100人以上的大企業，應該要提供哺集乳室與托兒設施或措施，但根據勞動部的最新統計，目前仍然有 2 成的大企業未設立哺集乳室，更有 3 成的大企業迄今仍然沒有設置托兒設施或提供適當托兒措施。
邱顯智認為，政府不但在法規上未能給予年輕就業世代支持，在鼓勵民間企業參與托育服務上，也長期拿不出有效對策。時代力量黨團提案，應修正性別工作平等法，將家庭照顧假由 7 天提高為 14 天，並將家庭照顧假改為有薪假，此外，勞動部必須強化輔導與鼓勵機制，以推動事業單位全面落實性別平等友善職場，成為爸爸、媽媽的育兒後盾。