自春節以來，全台醫院急診室接連爆量，第一線醫護人員幾近崩潰。台灣急診醫學會更發出嚴重警告，直指今年急診壅塞情況已達「前所未有的嚴重程度」，若問題持續，勢必引發大規模離職，進一步削弱醫療體系承受能力，並對病人安全與醫療品質造成巨大威脅。時代力量呼籲，衛福部應立即面對當前急診壅塞的嚴峻危機，否則醫療體系恐將因人力持續流失而陷入難以挽回的困境。

時代力量指出，護師工會早在兩週前便已示警，年前已有705位護理人員離職，同時強調「沒有護理人力，就等同於無床可用」。然而，面對醫療體系人力短缺，衛福部卻將問題歸咎於「類流感疫情導致短期就診需求增加」，僅以病床調度作為應對之策，未正視長期人力不足的結構性問題。時代力量表示，衛福部照護司司長蔡淑鳳甚至將護理師年前離職視為「常態」，此種輕率回應，無異於漠視醫護人員長期超負荷工作的現況。

時代力量續指，更令人震驚的是，當急診室醫師於社群平台向衛福部次長林靜儀求助時，竟換來「呵呵。所以你的小腦袋裡，政府按一個鈕事情就會完全改變了嗎？」的回應。對此，時代力量強調，沒有人天真地以為「按一個按鈕」就能解決燃眉之急，真正的關鍵在於政府何時能正視並改善「醫護過勞」、「人力不足」的問題。

時代力量表示，急診室持續塞爆是護理人力不足所引發的連鎖效應，急重症患者量能不足，導致病患滯留急診室，根本原因則在於糟糕的勞動環境，促使醫護人員紛紛離開。再加上長期以來民眾把急診室當診所使用，分級醫療一直未落實，更令前線醫護疲於奔命，讓原已擁擠不堪的急診室不堪負荷。

時代力量強調，急診醫學會秘書長、長庚醫院急診醫學科李智晃醫師同樣指出，「會讓急診醫護崩潰的，不是可以 5 分鐘解決的流感、腸胃炎，而是一上班時，就要接手超過40個住院待床病人，加上全滿的急救室。」他警告，醫護人員的崩潰早已不是一句「急診辛苦了」可以平撫，而是紛紛用「離職」這種最直接的方式證明問題已到極限。時代力量直指，若主事者仍無法看清症結，提升護理師待遇，整個醫院體系收治急重症病人的量能恐將面臨更嚴重的崩壞。

時代力量呼籲，衛福部應立即正視急診醫學會所提出的短期應變措施，包括緊急補充急診人力、增加醫院收治急診病人占床比例、強化加護病房（ICU）資源調控以及加強分級醫療制度，以避免醫療體系雪上加霜。時代力量強調，醫療品質，不能建立在血汗醫護之上，否則受害的將會是所有台灣民眾。